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Somos uma empresa global, fundada e sediada no Brasil
há mais de 115 anos, especialistas em gerir marcas.
Donos da marca Havaianas, conhecida por seus icônicos chinelos que levam conforto e estilo para o mundo todo!
Temos 49,3% da Rothy´s, marca norte-americana
de calçados sustentáveis.
  • Nossa marca Havaianas é comercializada globalmente com atuação relevante em dezenas de países.
    Já a Rothy’s está presente nos Estados Unidos.
  • Nossa cadeia de suprimentos é vertical, temos quatro unidades fabris no Brasil, além de sermos donos da ioasys, empresa de transformação digital. 
  • Somos mais de 10 mil colaboradores AlpaLovers em todo o mundo, somos apaixonados por fazer acontecer.
Acesse nosso site institucional para
saber mais! alpargatas.com.br

Somos autênticos
e apaixonados por fazer acontecer.

Na Alpa, trabalhamos unidos para construir o futuro da empresa dona de uma das marcas mais amadas do Brasil!
Por isso, queremos que traga sua autenticidade, que somada às suas experiências de vida e sua vontade de fazer acontecer, que vai nos ajudar a transformar os desafios em conquistas.

Sobre os programas

Nossos Programas de Trainee Negócios e Industrial têm duração de 12 meses.
Durante esse ano, os trainees passam por uma imersão intensa no nosso negócio, com job rotations para ampliar o conhecimento sobre nossas operações, marcas e produtos. Para essa jornada de desenvolvimento, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios e que queiram crescer juntos para construir o futuro dos próximos 100 anos de sucesso da Alpa.

Confira abaixo um vídeo especial
que preparamos para você com
alguns dos nossos trainees 2024

Se a nossa busca por resultados passa pelo mesmo caminho que o seu, então coloca suas Havaianas e vem com a gente. Juntos, vamos fazer acontecer!

Com uma duração de 12 meses, o programa desenvolve os talentos por meio de projetos em uma jornada com aprendizados essenciais para o sucesso do negócio, aliado com seu desenvolvimento. Um período de aprendizagem com vivência prática para aprofundar seus conhecimentos sobre gestão, liderança e processos, em que você poderá se destacar propondo soluções de acordo com as necessidades e estratégias do nosso negócio

São 12 meses de imersão em nossas operações, com a oportunidade de atuar ativamente em projetos de diversas áreas das nossas fábricas. Um período de aprendizagem com vivência prática para aprofundar seus conhecimentos sobre sistemas de gestão, liderança e rotina das nossas fábricas, em que você poderá se destacar propondo soluções de acordo com as necessidades e estratégias do nosso negócio.

Projetos
Passando por diversas ferramentas para a condução dos projetos, o objetivo é trabalhar seu desenvolvimento na visão de soluções que visem a contínua expansão da Alpa no Brasil e no mundo.
Experiência
Para que você possa ampliar seus potenciais e habilidades, e aprofundar a sua visão sobre o nosso negócio, o programa conta com Job Rotation. Passando por três diferentes áreas, vamos acompanhar seu desenvolvimento e seus interesses de carreira. Assim, ao final da jornada de um ano como trainee, nosso time de People, junto com você, vai analisar sua trajetória e sugerir sua nova posição na Alpa.
Desenvolvimento
Durante o trainee, você poderá reforçar ainda mais suas habilidades com uma plataforma de conteúdo à sua disposição e treinamentos com pessoas chaves do negócio. A nossa trilha de desenvolvimento está alinhada à nossa universidade corporativa, a ALU (Alpa Learning Universe) e perpassa desde o treinamento de habilidades técnicas (hard) quanto habilidades comportamentais (soft) e autoconhecimento.

O Programa de Trainee Negócios
é composto por 4 fases, conheça cada uma delas:

1

Onboarding

Nessa fase, você fará uma imersão na Alpa para conhecer nosso jeito de ser, nosso negócio, nossos processos e nossas marcas, além de ter suas primeiras vivências práticas.
Confira como foi o onboarding dos trainees 2024:
2

Job rotation

Uma oportunidade de vivenciar o foco no cliente e no consumidor na prática, além de desenvolver uma visão sistêmica da Alpa e aprimorar habilidades que tenham conexão com seus objetivos de carreira.
acesse um depoimento de Daniel Souza
No seu Job Rotation, você vai contar com 3 fases:
  • 1 Foco no consumidor;
  • 2 Visão Sistêmica;
  • 3 Deepdive no seu interesse de carreira.
3

Desenvolvimento de Projetos

Aqui, você coloca em prática as habilidades e conhecimentos para executar projetos em grupo com duração de 6-8 meses, com base em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos, que trarão impacto direto na estratégia da companhia.
Você pode conferir abaixo um exemplo de projeto de um dos grupos dos trainees de negócios 2023
4

Fechamento do Programa

Seu projeto será apresentado em um encontro global, com a presença da nossa alta liderança e de convidados. E, claro que ainda vamos celebrar o fechamento deste ciclo e o início de um novo: a sua primeira posição na Alpa!
Vem dar uma olhadinha como foi:

Área de trabalho

Todas as áreas possuem como local de trabalho nosso escritório de São Paulo/SP, sendo áreas corporativas.
Comercial
Nessa estrutura temos os canais de vendas da Alpa, responsável pela operação da marca Havainas no Brasil. Essa é a Vice Presidencia onde temos as operações comerciais (B2B e B2C), que trabalham diretamente com nossos clientes. Essa estrutura é responsável por atender os 350 mil pontos de vendas de Havainas que temos no Brasil.Nesse universo temos áreas como: Business Inteligence, Trade Marketing, Trade Canal, Comunicação, Operações comerciais, Operações Digitais, Franquias, Expansão e Implantação, Lojas Próprias, Gestão de Categorias, entre outros.
Supply Chain
Essa é a área responsável pela gestão e integração de todas as atividades da cadeia de suprimentos que engloba: planejamento de demanda, negociações e compras de matéria-prima, serviços, componentes e produtos acabados, armazenamento, gestão de estoque, e vai até a entrega dos produtos aos clientes no Brasil e ao redor do mundo. Além disso, essa área cuida de projetos especiais que visam trazer mais eficiência e redução de custos de toda a cadeia logística, para garantir a melhoria contínua.Fazem parte desse time as áreas de Planejamento Integrado (S&OP), Distribuição & Cadeia de demanda à entrega, Compras e Estratégia de Supply.
Tecnologia
Essa é vice-presidência responsável por desenvolver a estratégia global de Tecnologia. A área tem como objetivo identificar e atender as demandas e necessidades da empresa, aprimorar a estratégia de dados e transformação digital, propondo soluções tecnológicas para o negócio, além de definir e garantir a aderência da arquitetura técnica e de integração com os negócios da empresa, de forma a apoiá-los no seu crescimento e inovação. Essa também é uma área responsável por estabelecer a arquitetura de segurança e solução dos principais riscos de infraestrutura e de sistemas.
People
Na Alpa, chamamos nossa área de Gestão de Pessoas carinhosamente de People. Essa é a vice-presidência responsável por toda a estratégia e execução relacionada à nossa Cultura e às pessoas. O sonho de People é ser o melhor lugar para todas as pessoas trabalharem, com os times de alta performance mais desejados do mercado! Dentro dela, você poderá trabalhar em algumas estruturas como: Sustentabilidade, Diversidade, Comunicação Externa e Interna, Responsabilidade Social, Atração e Seleção, Carreira, Treinamento e Desenvolvimento, Sistemas de Gestão, Remuneração & Benefícios, CSC, além de participar de projetos que envolvam a Jornada da Gente Alpa - sete etapas de desenvolvimento, monitoramento e mensuração das experiências que geram valor para as nossas pessoas e para o nosso negócio durante os momentos da trajetória de cada um junto com a Alpa.
Juridico e Relações Corporativas
A vice-presidência do Jurídico é responsável por liderar áreas estratégicas, como Compliance, Jurídico Corporativo e M&As (Fusões e Aquisições), Planejamento Tributário, Relações Governamentais e Relações Trabalhistas & Sindicais. Essas áreas abrangem uma ampla gama de responsabilidades, incluindo a implementação de programas de compliance, a gestão de relações governamentais, o suporte em transações corporativas, a proteção de marcas e patentes, o planejamento tributário, o gerenciamento de contencioso trabalhista e a negociação de acordos sindicais. A área desempenha um papel crucial na garantia da conformidade legal da empresa, na proteção de seus interesses e no fornecimento de suporte estratégico em diversas áreas globalmente, buscando assegurar a sustentabilidade e o sucesso dos negócios da Alpargatas.
Finanças e Relações com Investidores
A vice-presidência global de Finanças & Relação com Investidores desempenha um papel fundamental na gestão financeira estratégica da Alpa, visando impulsionar o crescimento sustentável, a eficiência operacional e a geração de valor para os stakeholders, garantindo assim uma gestão financeira sólida. A área tem como objetivo promover a transparência, impulsionar o crescimento sustentável e contribuir para o sucesso contínuo da Alpargatas e conta com as frentes de Estratégia, Relação com Investidores, Fusões e Aquisições, Tesouraria, Planejamento, Controladoria e Auditoria.
Marketing Global
O time de Marketing Global da Alpargatas desempenha um papel crucial na condução dos esforços de marketing da empresa em diversos mercados em todo o mundo. Por meio de planejamento estratégico, pesquisa de mercado, campanhas integradas, colaboração multifuncional e pesquisa & desenvolvimento, trabalhamos para aumentar a visibilidade da marca, envolver o público-alvo e impulsionar o crescimento dos negócios em escala global.

Etapas do processo

Inscrições até 09/09 de 2024
Testes online Agosto e Setembro
Dinâmica Cultural Outubro
Case Alpa Outubro e Novembro
Painel com a liderança Novembro e Dezembro
todas as etapas acontecerão ainda em 2024

Pré-requisitos

Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:
  • Graduação (bacharelado) entre dez/2021 e dez/2024;
  • Inglês a partir do nível Intermediário;
  • Ter disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho;
  • Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente no mínimo 3x por semana (modelo presencial flexível em São Paulo)
  • Todos os cursos serão considerados.

Benefícios

Refeitório

Alpa Aniversário

Day-off no aniversário

Gympass

Para São Paulo

AM - Assistência Médica

AO - Assistência Odontológica

Alpa Verão

Short Friday

Previdência Privada

Alpashop

E-commerce de funcionários com desconto

Dress Code Informal

Short Friday

Seguro de Vida

Salário

R$ 7.486,00
quero me inscrever
Projetos
Passando por diversas ferramentas para a condução dos projetos, o objetivo é trabalhar seu desenvolvimento na visão de soluções que visem a contínua expansão da Alpa no Brasil e no mundo.
Experiência
Para que você possa ampliar seus potenciais e habilidades, e aprofundar a sua visão sobre o nosso negócio, o programa conta com Job Rotation. Passando por três diferentes áreas, vamos acompanhar seu desenvolvimento e seus interesses de carreira. Assim, ao final da jornada de um ano como trainee, nosso time de People, junto com você, vai analisar sua trajetória e sugerir sua nova posição na Alpa.
Desenvolvimento
Durante esse período, vamos poder acompanhar de perto seu desenvolvimento e seus interesses de carreira. Assim, ao final da jornada de um ano como trainee industrial, nosso time de People vai poder analisar sua trajetória e sugerir sua nova posição na Alpa.

O Programa de Trainee Industrial
é composto por 4 fases, conheça cada uma delas:

1

Onboarding

Nessa fase, você fará uma imersão na Alpa para conhecer nosso jeito de ser, nosso negócio, nossos processos e nossas marcas, além de ter suas primeiras vivências práticas.
Confira como foi o onboarding dos trainees 2024:
2

Job rotation

Uma oportunidade de vivenciar de perto o dia a dia das nossas fábricas, conhecendo todas as áreas que envolvem suas operações, como o planejamento de produção, engenharia industrial, manutenção, qualidade e muito mais.
acesse um depoimento de Marcello Pessoa
No seu Job Rotation, você vai contar com 3 fases:
  • 1
    Hands On
    para conhecer mais sobre a fábrica
  • 2
    Visão Sistêmica
    para conhecer mais sobre a fábrica
  • 3 Rotação em
    uma área fabril
3

Desenvolvimento de Projetos

Aqui, você coloca em prática as habilidades e conhecimentos para executar projetos em grupo com duração de 6-8 meses, com base em ferramentas e metodologias ágeis de gestão de projetos, que trarão impacto direto na estratégia da companhia.
Você pode conferir abaixo um exemplo de projeto de um dos grupos dos trainees industriais 2023
4

Fechamento do Programa

Seu projeto será apresentado em um encontro global, com a presença da nossa alta liderança e de convidados. E, claro que ainda vamos celebrar o fechamento deste ciclo e o início de um novo: a sua primeira posição na Alpa!
Vem dar uma olhadinha como foi:

Área de trabalho

Possuímos vagas em nossas fábricas nas cidades de Campina Grande, Santa Rita, Carpina e Montes Claros, nas áreas de:
SSMA
A área de SSMA (Saúde, Segurança e Meio Ambiente) da fábrica trabalha todos os dias para garantir a saúde física e mental de cada colaborador, para trazer uma experiência incrível para cada uma das nossas pessoas. Além disso, acompanham e gerenciam todos os impactos ambientais gerados, para assegurar que são destinados de maneira sustentável, cuidando cada vez mais do nosso amanhã.
Produção
A produção é a grande protagonista da área industrial, sendo a responsável pelo cumprimento de todos os padrões definidos de segurança, qualidade, engenharia e excelência operacional, para garantir que nossas havaianas sejam produzidas com o mais alto padrão de qualidade e eficiência do início ao fim da cadeia produtiva e que as nossas pessoas tenham todo o suporte e segurança para executar as atividades no chão de fábrica. No dia a dia, além do foco no cuidado com as pessoas para alcance de resultados, a produção tem como seus pilares mais importantes a gestão de rotina focada na busca constante da redução das ineficiências e indisponibilidade dos equipamentos com uso intenso de ferramentas de solução de problemas e metodologias de melhoria contínua, com a forte interface com todas as áreas de apoio dentro do industrial, de forma que as entregas sejam realizadas com a maior eficiência e a menores custos produtivos.
Manutenção
A área de manutenção atua diariamente para garantir a disponibilidade dos ativos, restabelecendo condições básicas e buscando o aumento da confiabilidade a partir de manutenções planejadas. Busca melhorias que possam ser realizadas nos equipamentos que beneficiem as operações e/ou os colaboradores. A área da manutenção requer uma abordagem estratégica e a adoção de melhores práticas de gestão, o que inclui o uso de tecnologia avançada, como sistemas de gerenciamento de ativos, análise de dados e manutenção preditiva, além do desenvolvimento contínuo da equipe de manutenção.
Qualidade
A área de qualidade é guardiã dos padrões de qualidade na empresa com o objetivo final de garantir que o consumidor receba um produto com qualidade e tenha a expectativa atendida ao utilizar um produto Havaianas. Na fábrica a atuação ocorre na definição de padrões de processo e de critérios de aceitação do produto, com foco nos requisitos do consumidor, conhecimento da operação no processo e a busca de redução de perdas em toda a operação.
Engenharia Industrial
A área de engenharia industrial é responsável pela definição dos métodos/padrões de operação, por conduzir melhorias de processo visando a melhor produtividade industrial e por disponibilizar a capacidade de produtividade adequada para as demandas de volume de produção. Seu foco principal é buscar a otimização do uso de recursos buscando eliminação das perdas nos processos, redução de custos industriais e aumento de eficiência produtiva. A área tem como principais atividades: Definição de métodos de trabalho, análise e implementação de melhorias para eliminação de perdas, capacitação da operação e balanceamento de mão de obra.
PCP
A área de PCP é responsável por planejar quando produzir, quanto produzir, onde produzir, em que ordem produzir e verificar se tudo esta funcionando de acordo com o plano, de modo a atender às demandas do mercado. A área também é responsável pela gestão da matéria prima e de seus estoques mínimos e atender às demandas do mercado e as estratégias da Companhia.
Controladoria
A área de controladoria é responsável por validar e disponibilizar dados financeiros e contábeis, suportando outros setores nas tomadas de decisões orçamentárias. Além disso, a área também é responsável por gerir todos os procedimentos fiscais da fábrica, garantindo o cumprimento de leis e normas e mantendo a organização legalizada em todos os requisitos exigidos pelo governo.

Etapas do processo

Inscrições até 09/09 de 2024
Testes online Agosto e Setembro
Dinâmica Cultural Outubro
Case Alpa Outubro e Novembro
Painel com a liderança Novembro e Dezembro
todas as etapas acontecerão ainda em 2024

Pré-requisitos

Para fazer parte do nosso time, você precisa ter:
  • Graduação (bacharelado) entre dez/2021 e dez/2024;
  • Inglês a partir do nível Intermediário;
  • Ter disponibilidade para residir na cidade do local de trabalho
    (Campina Grande /PB, Santa Rita/PB, Carpina/PE e Montes Claros/MG);
  • Modelo de trabalho presencial;
  • Apenas cursos de engenharia serão considerados.

Benefícios

Refeitório

Alpa Aniversário

Day-off no aniversário

Gympass

Para São Paulo

AM - Assistência Médica

AO - Assistência Odontológica

Previdência Privada

Alpashop

E-commerce de funcionários com desconto

Seguro de Vida

Diferenciais de Fábrica

Fretado

Salário

R$ 7.486,00
quero me inscrever

Confira algumas experiências que
os nossos Trainees 2024 tiveram

perguntas e respostas

Como faço para participar?

As inscrições são feitas por aqui: https://alpargatas.ciadetalentos.com.br! Nesta página você também vai encontrar todas as informações sobre o processo seletivo e o programa!

Quem pode ser Trainee da Alpa?

Para essa jornada de desenvolvimento, buscamos pessoas que sejam apaixonadas por desafios e que queiram crescer juntos para construir o futuro dos próximos 100 anos de sucesso da Alpa! Por isso, queremos que traga sua autenticidade, que somada às suas experiências de vida e sua vontade de fazer acontecer, ajuda-nos a transformar os desafios em conquistas.

  • Graduação (bacharelado ou licenciatura) entre dez/2021 e dez/2024
  • Cursos de engenharia para vagas no Industrial, mas todos os cursos serão considerados para Negócios.
  • Inglês a partir do intermediário (Negócios e Industrial).
  • Ter disponibilidade para residir nas cidades das vagas: São Paulo (SP), Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Montes Claros (MG) e Carpina (PE).
  • Ter disponibilidade para trabalhar presencialmente todos os dias (Industrial), e no mínimo 3x por semana na sede (Negócios).

Qual a localidade das vagas?

Para o Programa Negócios, temos vagas em São Paulo (SP).
Para o Programa Industrial, temos vagas em Campina Grande (PB), Santa Rita (PB), Montes Claros (MG) e Carpina (PE).

Quais são as vagas oferecidas?

Você terá uma atuação generalista e a oportunidade de fazer Job Rotation durante o programa para ampliar seu conhecimento sobre nossas operações, marcas e produtos. Ao longo do processo, nós vamos nos conhecer melhor e acompanhar o seu desenvolvimento e interesses de carreira. Ao final dessa jornada, nosso time de People realiza uma análise detalhada para sugerir sua nova posição.

Quando será o início dos Trainees?

O início dos Trainees está programado para janeiro de 2025.

Como vai funcionar o pós-Programa?

Mentoring Pensando na sustentação do programa e na continuidade do desenvolvimento dos trainees, todos que já foram trainees poderão participar das ações de desenvolvimento oferecidas a todos os colaboradores, além de serem mentorados por executivos da Alpa. O objetivo dessa mentoria é apoiá-los nos desafios que encontrarão na sua primeira posição pós-programa, além de unir pessoas com níveis diferentes de vivência de carreira e possibilitar o aconselhamento e troca de experiências. ALUMNI Trainees Um programa que engloba todos os nossos trainees desde 2019, transmitindo tudo o que a Alpa representa. Tendo por objetivo promover a conexão e a visibilidade dos nossos trainees, os colocando ainda em destaque a partir do ano 1 da jornada na Alpa.
O Alumni é uma comunidade criada de trainees para trainees, tendo autogestão e planejamento do próprio grupo - desde a definição das prioridades e temas, como ações e encontros para promoção de troca de experiências, networking e exposição.

Quem conduzirá as etapas seletivas?

Algumas etapas serão conduzidas somente pelo time de avaliadores da Cia de Talentos, e em algumas outras, contará com a participação dos gestores da Alpargatas. Em todas elas, o time de People estará presente.

Onde serão as etapas avaliativas?

O processo seletivo será conduzido online com etapas interativas e, apenas a última etapa terá chance de ser presencial com objetivo de promover a experiência dos participantes.

Colaboradores e estagiários podem participar?

Sim, colaboradores ou estagiários de qualquer uma das marcas da Alpargatas podem participar do programa desde que atendam a todos os pré-requisitos divulgados.

Já fiz os testes da Mindsight para outro processo, preciso fazer novamente?

Se você já fez os testes da Mindsight, pode reaproveitá-los para este processo seletivo! Caso queira refazê-los, você também pode na própria plataforma da Mindsight.

Como será a etapa Dinâmica Cultural?

A etapa Dinâmica Cultural será uma dinâmica de grupo que ocorrerá online e você realizará seu agendamento por meio de um sistema. Na data agendada, esteja disponível 15 minutos antes do horário agendado para a dinâmica e aguarde até ser chamado pela Consultora da Cia de Talentos que irá avaliá-lo.

Estava online no horário agendado, mas não fui chamado. E agora?

Sabemos que imprevistos acontecem. Por isso, pedimos que aguarde cerca de 10 minutos do horário agendado, caso realmente não seja contatado pelo avaliador da Cia de Talentos, entre em contato o mais rápido possível por meio do telefone de atendimento ou link de e-mail informados durante sua convocação para essa etapa e informe o ocorrido. A equipe responsável retornará o contato o mais breve possível para auxiliá-lo.

Como será a etapa Case Alpa?

Essa etapa será uma Dinâmica com os Gestores e RHs da Alpa. A atividade terá a duração média de 1 hora e 30 minutos em que, em grupo, você resolverá alguns desafios. Será online e você receberá todas as informações por e-mail para poder se preparar.

Já fiz o teste de inglês da Cia de Talentos para outro processo, preciso fazer novamente?

Caso você já tenha realizado o teste TRI (teste de inglês) dentro do período de validade dele, não é necessário preenchê-lo novamente. Caso não lembre quando preencheu o teste pela última vez, acesse aqui seu histórico e localize o teste TRI (teste de inglês).
Lembrando que no Programa Trainee da Alpargatas usaremos apenas o teste de inglês da Cia de Talentos os demais testes serão realizados na plataforma da Mindsight. Caso tenham outros testes disponíveis na Cia de Talentos, eles não correspondem a esse processo.

Como será o Painel com Liderança?

Os candidatos aprovados na etapa anterior serão convidados a participar de entrevistas com os Vice-Presidentes da Alpargatas.

Vou receber um retorno da minha participação?

Você receberá um retorno ao final de todas as etapas do processo seletivo, independentemente de ser positivo ou negativo.

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